U bent hier

Sollicitatietips voor wie een arbeidsbeperking heeft

mensen

Hoe vind je een job ondanks je arbeidsbeperking? Tien sollicitatietips van ervaringsdeskundigen. 

1. Zet je angst opzij

Durf de stap zetten om werk te zoeken. Esmeralda vertelt: "Ik heb een visuele handicap en ben erg beschermd opgevoed. Zo ben ik altijd naar een speciale school geweest. Dan is het moeilijk en confronterend wanneer je plots in de 'echte wereld' terechtkomt. Maar desondanks, kan ik het alleen maar aanraden. Zonder werk zou ik me geïsoleerd voelen.''

2. Solliciteer bij bedrijven die diversiteit belangrijk vinden
Probeer ook eens te solliciteren bij bedrijven die belang hechten aan diversiteit.

3. School je bij

Gaf je je studies op of was je een tijd 'out' door je arbeidsbeperking? Volg eerst een bijkomende opleiding in een GOB om sterker te staan op de arbeidsmarkt. Dit is veel efficiënter dan lukraak te solliciteren. Alexander: "Mijn begeleidster bij Jobcentrum -een GOB- raadde me aan om een halftijdse opleiding te volgen. Ik koos informatica. Dat was een fantastische ervaring. Na jaren isolement, voelde ik me niet meer alleen op de wereld. Ik hoorde weer bij de maatschappij. Daarna deed ik stage in een bedrijf. En raad eens wat? Ik kreeg er een vast contract."

4. Zoek hulp tijdens het solliciteren

Schakel de hulp van een GTB in. Deze dienst is gespecialiseerd in sollicitatiebegeleiding van personen met een arbeidsbeperking. Wim: "Toen ik er verschillende vruchteloze sollicitaties op had zitten, hielp mijn begeleider me terug op weg. Hij regelde mijn administratie en hielp me bij het schrijven van een sollicitatiebrief. Verder nam hij contact op met potentiële werkgevers en lichtte hen in over mijn situatie. Zo hoefde ik niet telkens opnieuw met m'n verhaal naar buiten komen. Een hele opluchting!"

5. Vermeld in je sollicitatiebrief dat de werkgever financiële tegemoetkomingen kan krijgen als hij je aanwerft
Veel werkgevers zijn hier niet van op de hoogte, dus kan je dit beter expliciet vermelden. Heb je een begeleider, vermeld dan dat de werkgever hem kan contacteren voor meer info. Jasmine: "Dit zijn mooie maatregelen, maar ik ken ze niet grondig genoeg om ze overtuigend toe te lichten bij potentiële werkgevers. Dus laat ik dit over aan mijn begeleider."

  • Vlaamse ondersteuningspremie (VOP): een premie om de werkgever te ondersteunen. Meer info voor je werkgever.
  • Tegemoetkoming in de kosten van een arbeidspostaanpassing: als de werkgever jouw arbeidspost aanpast (bijvoorbeeld speciaal sanitair voorziet, een lift installeert...), betaalt VDAB zijn kosten terug. Meer info voor je werkgever.

6. Speel open kaart tijdens het sollicitatiegesprek en vertel de werkgever over je arbeidsbeperking
Doe je dit niet, dan komt het later toch uit, met alle gevolgen van dien. Enkele tips om het te vertellen:

  • Wees duidelijk en positief. Leg je arbeidsbeperking uit in eenvoudige, begrijpbare taal. Gebruik geen geleerde woorden of een lange, ingewikkelde uitleg. Formuleer het ook positief: gebruik geen woorden die een negatieve indruk kunnen maken.
  • Beschrijf welke moeilijkheden je kan ervaren in de job omwille van je beperking én benadruk tegelijk ook:
    • Waar je géén problemen mee hebt en hoe je arbeidsbeperking je sterker gemaakt heeft. Bijvoorbeeld:
      • "Ik kan minder vlot teksten verwerken, waardoor ik hier wat meer tijd voor nodig heb. Maar anderzijds heb ik dankzij mijn beperking geleerd om mondiger en taalvaardiger te zijn."
      • "Door mijn arbeidsbeperking heb ik geleerd om nooit op te geven. Ik ben een echte doorzetter, wat ook tot uiting komt in mijn job."
      • "Door mijn beperking, ben ik extra gemotiveerd om te werken. Ik zou zo blij zijn met de kans die ik krijg dat ik me meer dan 100% zou inzetten."
    • Welke oplossingen er zijn voor de moeilijkheden die zich kunnen voordoen in de job. Dat kunnen zowel materiële zaken zijn (braillelezer, automatische deuropener...) als immateriële zaken (na enkele uren werken een pauze inlassen, extra structuur in je werk...).

7. Wees realistisch
Ga niet voor een voltijdse job als je dat niet aankan. Jan: ''Ik ben gehoorgestoord en werk als kinesitherapeut. Ik doe dit maar halftijds omdat een volledige dag te zwaar zou zijn. Luisteren is voor mij een enorme inspanning. Het minste achtergrondgeluid is voor mij al een storende factor."

8. Geloof in jezelf en zet door
Geloof in jezelf en zet door ondanks tegenkantingen. Peggy: "Toen ik de eerste keer aanklopte bij VDAB en hen vertelde dat ik weer wou werken, gaven ze me niet veel kans. Ze wilden me zelfs vrijwilligerswerk laten doen! Toch was ik ervan overtuigd dat ik een gewone job kon vinden. Ik ben hier blijven in geloven ondanks tegenkantingen. Zo was er het hoofd van een instelling die tegen me zei: ''Je mag blij zijn met onze aanbieding want met jouw problematiek ga je nooit werk vinden in de private sector." Wel, zo zie je maar. Nu werk ik als boekhoudster."

9. Heb geduld, veel geduld
Dirk: "Ook al lijkt een job ver weg, geef de moed niet op."

10. Doe vrijwilligerswerk
Lukt het je niet om je droomjob te vinden? Kies voor vrijwilligerswerk in de sector van je dromen. Dit kan de ideale opstap zijn naar je droomjob. Door ervaring op te doen en jezelf te bewijzen, kunnen er deuren voor je opengaan. Blijkt zo'n job toch te hoog gegrepen? Dan kan je dankzij je vrijwilligerswerk toch doen wat je graag doet. Annelien: "Naast het administratieve werk op school, werk ik ook nog een halve dag per week als vrijwilliger op de afdeling pediatrie van een ziekenhuis. Zo is mijn droom om met kinderen te werken toch nog een beetje uitgekomen.''
 

En tot slot nog dit: